钢铁公司开发草支垫 替代原来的橡胶垫
从一名初出茅庐的大学生蜕变成公司的技术核心人员，这段历程彭永久走得并不容易。他2003年进入北湖橡胶公司，那时的橡胶公司设备落后，一线人员技术参差不齐，生产的橡胶输送带质量不稳定，难以打开武钢输送带市场的大门，橡胶公司当时生产的产品大部分用于武钢现场一些非关键产线，年销售额五百万元左右。
作为生产部人员，彭永久立志要改变现状，提高输送带质量。他深入生产第一线，在车间各个工序跟班操作，很快就熟练掌握了各工序的操作规程和工艺标准。此外，他吃住都在厂里，闲暇时给职工进行技术培训，从理论知识到操作技巧，他事无巨细，耐心教导。在他的努力下，一线职工的操作技术有了显著提高。
为了检验产品质量，彭永久着手加强实验室功能，在他的主导下，实验室对输送带的定伸拉力、覆盖面粘力、钢丝绳芯附着力等关键性能有了准确、科学的实验结果，这为以后橡胶制品的多元化研发打下了坚实的基础。
由于产品质量的稳步提升，北湖橡胶公司逐渐在武钢输送带市场有了固定份额，销售额也稳步上升。在此期间，彭永久针对甲方需求，开发了数个新产品，为武钢大生产护航。2009年，根据武钢烧结厂的要求，开发了耐灼烧输送带；2010年，根据武钢储运公司的要求，开发了橡胶垫，替代了原来的草支垫，改善了储运公司仓库的环境，并降低了其材料成本；2011年，为适用武钢烧结厂的生产环境，开发了能够满足现场要求的耐高温输送带。这些新产品的开发，为北湖橡胶公司创造了近八百万元的产值，并大大提高了该公司产品的市场竞争力。
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2012年，北湖橡胶公司成立工作室，彭永久担任组长，成员共8人，分布在产品研发、试验、生产、质检、检测、设备等方面，形成了一个以技术骨干为核心的研发团队，旨在贴近生产、服务生产，解决公司生产过程中技术难题。针对公司实际情况，全方位多途径地开展技术攻关、小改小革及新材料、新工艺的运用等一系列自主创新活动，同时培养高技能职工人才，鼓励一线职工在工作中进行技术交流。
2013年北湖橡胶公司工作室被武钢正式命名为“永久工作室”，工作室制定了一系列的攻关课题，《改进成型工艺 减少成型半成品皱折》、《降低接头胶料生产成本》、《开发钢卷鞍座托垫》等，都被一一攻克。该工作室还专题研究并解决了预防该公司车间静电起火的问题；完成了成型双挂料架及自动配料系统的改造；完成自动称量系统的调试并投入运行；改造冷却机系统，解决胶片冷却问题。这些问题的顺利解决，大大提高了生产效率，为北湖橡胶公司创效达三百多万元。
近年来，由于国际石油价格的不断上涨，国内天然橡胶、合成橡胶及化工辅料的价格也随着不断攀升，再加上武钢内部压缩成本，给橡胶行业留下的生存空间越来越小。在严峻的外部条件下，彭永久同志积极调整、优化配方，寻找新的原材料，最大限度地控制了生产成本，为公司创造了效益。
创业者印象
✦ 北湖橡胶公司生产技术部杨华说：他带领我们把一件件产品从无到有攻关出来，我们最清楚里面的艰难，那是要经过他无数次反复配比实验得来的，可以说每进一步都不容易，没有参考，只能摸索。
✦ 北湖橡胶公司职工代宏说：他是个言语不多，性格直爽，干实事的人。工作中是技术担当，生活中也容易相处。
创业者说
✦ 在工作中，要做到独挡一面，是需要时间磨炼出来的。工作初期，没资源，没技术，虽然开始时很艰难，但只要认准方向，坚持下来，就会看到进步。
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